天大2021年秋学期考试《薪酬与绩效管理》离线作业考核试题【标准答案】

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天大2021年秋学期考试《薪酬与绩效管理》离线作业考核试题标准答案
薪酬与绩效管理
要求:
一、 写一篇字数在1500~2000字左右的论文;
二、独立完成,下面已将五组题目列出,请任选一组进行作答,每人只答一组题目,多答无效,满分100分;
三、答题步骤:

  1. 使用A4纸打印学院指定答题纸(答题纸请详见附件);
  2. 在答题纸上使用黑色水笔按题目要求手写作答;答题纸上全部信息要求手写,包括学号、姓名等基本信息和答题内容,请写明论文题目;
    四、提交方式:请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个Word
    文档中上传(只粘贴部分内容的图片不给分),图片请保持正向、清晰;
  3. 完成的作业应另存为保存类型是“Word97-2003”提交;
  4. 上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.doc”;
  5. 文件容量大小:不得超过20MB。
    提示:未按要求作答题目的论文及雷同文章,成绩以0分记!

题目如下:
第一组:

  1. 试论几种主流的绩效评价方法的优劣性;

第二组:

  1. 请分析HRBP在人力资源管理中的作用及应用;

第三组:

  1. 解析阿里巴巴的政委制度;

第四组:

  1. 请分析华为公司绩效和薪酬管理的特点;

第五组:

  1. 从人力资源管理角度,分析海底捞为什么会成功;
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